搬新医院工作总结
搬新医院工作总结 第1篇
自 XX 年 3 月 26 日医院整体搬迁到新址后， 就医环境和布局明显改善。
急诊科在院部的正确领导及具体指导下， 树立和落实“以人为本” 的科学发展观， 进一步深化“以病人为中心， 提高医疗服务质量” ， 坚持把追求社会效益， 维护群众利益， 构建和谐医患关系放在首位。
开拓创新， 艰苦奋斗， 狠抓落实， 在兄弟科室的密切配合及急诊科全体工作人员的共同努力下， 使我科社会效益与经济效益稳步上升， 取得了多方面的好评。
、 科室的基本概况：
全科医护人员共 18 人：
副主任医师 2 人， 医师 4 人， 护师 2 人， 护士 8 人， “120 司机 2 人； 每天有 3 个医师值班， 科主任上行政班， 另外两个医师分别值主班和副班， 有专人护士和副班医师负责” 120“出诊， 主班司机值 24 小时班， 保证随时都能出诊救护。
门诊还设有导诊台， 导诊护士负责导诊， 方便群众就诊。
急诊科共设有 4 张温馨床、 17 张留观床、 9 张坐式输液椅、 1 张清创床、 保证一次能30 个病人输液， 每间观察室都按有饮水机、 空调、 电热毯， 温馨病房还设纱发、 电视、 茶柜、 鲜花、 餐巾纸， 让病人住进后能有家的感觉。
现我科设有清创室后， 小清创、 小蓬合、 换药、 拆线、 小包块切除术等都能在我科进行， 减轻外科病房压力， 方便群众就诊。
二、 XX、 9 年工作主要开展情况：
（一）
业务工作开展情况：
1、 现我科每天值班医师分正班和副班， 实行 24 小时值班， 主班主要负责门急诊病人的就诊， 保证诊断室随时有医师看病。
2、 副班医师主要负责“120” 出诊， 还负责清创缝合（副班没在， 主班负责）
、 抽胸水和抽腹水、 包快切除等， 做到病人来到有医师在。
3、 护士白天班至少有 4 个， 夜班有 2 个， 保证留观输液病人多时， 让病人能及时得到输液， 护士提倡淡妆上岗， 服装整洁， “七声、 六心” 服务， 全天 24 小时都有护士值班，清除以往夜间看病， 到处喊医生、 护士的现象。
4、 门诊大厅设有导诊护士值班， 佩戴“导诊护士” 红肩带， 专门负责给病人导诊， 方便群众看病能找对诊断室， 改变以往老百姓看病找不到地方而到处乱窜的现象。
5、 输液区环境改善， 过道墙上贴有各类温馨提示， 留观室有饮水机、 电热毯、 新式高档床、 新棉被、 新床单， 让病人住进后， 夏有凉风， 冬有暖气， 口干有水喝， 病人住进后有在家的温馨， 输液间每张床头墙上装有电脑传呼护仪按铃， 让病人输完液或有事可以直接伸手按铃， 改变了以前在老医院病人有事挂起输液瓶到处喊护士(如要求拔针、 换药等) ， 既方便病人又方便护士， 即使病人多而忙时， 仍然是忙而不乱。
6、 “120” 救护中心成立后， 实行 24 小时值班， 两个司机分正副班， 主班负责出诊，副班实行听诊， 每天有固定的医师、 护士和司机负责出诊， 如果遇到有同时两起求救电话或突发公共事件时启用副班司机， 两辆救护车 24 小时在医院待命， 保证救护电话铃响三声有人接电话， 90 秒内医师、 护士和车出诊。
杜绝以往有病人求救时， 找不到司机出诊或等待时间太长的现象。
自今年 5 月份以来， 加强对救护车辆的管理， 现规定救护车停在医院内， 司机每天检查车辆状况， 打扫车内外卫生， 让救护车处于完好备用状态。
重新树立“120” 急救新形象， 改变了老百姓对“120” 的看法， 社会效益不断提高。
综合以上因素， 在全体医护人员的共同努力下， 急诊科得到了社会的认可， 就诊病人逐日增多， 使我们科全年（XX 年）
共接诊人数 19776 人次（平均每天就诊人数 50—60 人次）
， 留观输液人次 11066 人次（平均每天留观人数 30—40 人次）
， 清创蓬合（包括拆线、 换药）
共 568 人次， “120” 出诊共 466 人次（平均每天出诊 1—2 次）
， 抽胸水 67 人次， 抽腹水 48 人次， 局部封闭针 56 人次。
我科的经济效益和社会效益稳步上升。
（二）
制定了各种制度并上墙， 具体如下：
1、 首诊负责制、 肠道门诊制度、 各级医师职责、 传染病报告制度、 医疗安全制度、 抢救室制度、 发热门诊制度、 清创室制度等；
2、 完善了几种急危重症疾病的抢救程图：
如上消化道大出血、 左心衰、 休克、 心律失常、 有机磷中毒等；
3、 制定急危重症病院内抢救的绿色通道制度和抢救流程图；
4、 制定了“120” 院前院内急危重症抢救流程图和制度；
5、 制作了急诊科的健康宣教宣传栏和急诊科的基本情况及医护人员的简介；
搬新医院工作总结 第2篇
近年来，随着人们生活水平的不断提高及农村独生子女不断增多，导致老年人的养老和医疗问题尤为突出。医院不能养老，传统的养老机构又不方便及时就医，不少入住养老机构的老人一旦患病，便时常往返于医院和养老机构间，不但耽误了老人的治疗，同时也增加了不少家庭的负担。
为解决这一困难，我院结合与镇办敬老院较近为契机，积极探索施行医养结合这一新模式，养老机构负责老人的传统生活护理等，卫生院则提供健康检查、疾病诊治、大病康复等医疗康复保健服务，除了能盘活闲置医疗资源，对养老机构的未来发展也有积极的推动作用，同时让公益性体现得更为充分。现结合我院实际情况汇报如下：
一、主要做法：
1、为每位入住老人进行每年一次全面健康体检；
2、为每位入住老人建立规范化健康档案；
3、每月一次由责任医生定期为老人进行医疗保健讲座、健康咨询等医疗服务；
4、根据需要可不定期为老人上门医疗技术服务和中医技术服务；
5、为入住老人根据季节变化提供医疗、康复、护理等技术指导和健康教育活动；
6、为老人就医开通绿色通道，优先在卫生院就诊、检查、住院等医疗服务；
7、对所有入住老人提供全科医生签约服务各项优惠活动；可到卫生院进行预约挂号或办理转诊手续，使入住老人能优先接待、优先检查、优先安排入院、优先安排手术等服务。
二、存在的问题
1、受现有的医、养体制和机制制约，医养难“结合”。现有的体制和机制是民政系统“管养老不医护”，而卫生医疗系统则是“管医疗不养老”，养老和医护两张皮，经费专列，专款专用，治病的“医保钱”只能花在医院，老年人在养老机构中就医费用，则无法在医保报销。
2、乡镇卫生院、养老服务机构缺乏优质医疗资源。在养老中，老年人除日常护理、慢性病管理、康复、健康教育和咨询以及中医保健服务外，急需的是失能、半失能老年人在生活照料和康复护理等多方面服务。但是乡镇卫生院医疗资源仅能开展院内医疗服务，均没有深入居家养老服务，不能满足患慢性病的老年人的康复疗养需求。养护人员技术水平也不高，且没有和医疗机构对接。
3、大多机构养老医护专业人才缺乏，专业水平有限，加上医疗设备简单，只能进行一般医护处理，不能进行专业医疗和急病抢救服务。特别是失能老人的专业护理和处置慢性病，目前养老机构医护人员医技远跟不上需要。
4、医疗机构支持养老服务困难。医疗机构本身医疗资源十分紧张，老年病人康复治疗时间长，周转慢，效益低，加之医患关系、医疗纠纷等潜在风险，医院开展老年病疗养，经济效益远低于正常医治 ，又得不到民政部门的床位补贴，难以收治老年康复病人。“医养结合”关系如不建立，医疗机构很难为养老提供全面、及时、有效的医疗支持。
三、下一步打算：
1、进一步加强与养老机构的合作。规范开展转诊和预约服务，畅通就诊绿色通道，提升服务能力，切实做好老年病、慢性病防治和康复护理服务工作。
2、进一步深化与老年人家庭医疗契约服务。通过采取有效措施，不断提高家庭医生服务水平，切实为老年人提供日常护理、慢性病管理、康复、健康教育和咨询、中医保健等服务的能力。
3、进一步加快发展专业规范的护理服务。进一步落实医疗机构护理人员配备标准，鼓励发展康复护理、老年护理、家庭护理等适应不同人群需要的护理服务，全面提高规范化服务水平。
搬新医院工作总结 第3篇
工 作 总 结
2009 年，我努力学习业务知识，自觉遵守医院各项规章制度，在工作中认真负责，恪尽职守。一年来，医院药库管理工作取得了较好成效，得到了领导与同事们的广泛认可和充分肯定。现将有关工作总结如下：
一、加强学习，不但提高自身综合素质
近年来，医院在为患者提高良好服务的同时，实现了各方面的超常发展，这也给药库管理提出了更高标准和更严格的要求，为了适应工作发展形势需要，我努力加强学习，不断提高个人自身政治素质和业务水平。在政治上，我认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论，深入学习实践科学发展观；在业务上，我坚持阅读专业书籍，不断积累管理经验，提高业务技能，努力适应药库管理发展的新需要。通过不断学习锻炼，药库管理水平和效率都得到了大幅提高。
二、恪尽职守，自觉完成各项工作任务
一是做好库房日常管理工作。通过建立严格的验收入库制度，在做到入库药品器械保质保量时，对入库药品器械，实行按类上架存放，做到库内整洁，堆放整齐，同品集中，规格按序，分地储存。库内无杂物，货架无灰尘，对各类物资勤检查，勤维护，勤保洁，为医院各科室提供了更好的药品器械后勤保障和服务。二是充分发挥帮带作用，帮助新同志尽快熟悉工作岗位。通过团结互助，相互协作，共同完成好各项工作任务。三是顺利完成库房搬迁工作。因医院发展需要，药库在 12 月份进行了整体搬迁。我通过科学规划，统筹安排，对药品的搬迁、分类、摆放、储存等都做到有条不紊，在坚持药库日常工作的同时，在最短时间内实行了药库的整体搬迁。
三、严于自律，认真遵守院科各项规章制度
我在工作中严于律己，自觉遵守医院和药剂科各项规章制度。特别是注意坚持药库管理方面的各项规章制度，做好消防和安全保卫工作，确保了全年药库运转正常，无事故发生。
在医院和科室领导的正确领导下，在同志们的支持和帮助下，我在 2009 年的工作中取得了一定成绩，但也仍然存在一些不足，需要进一步改善工作方法，提高工作效率，在 2010 年把工作做的更好更完善。
药剂科：
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二〇〇九年十二月十七日
医院物资仓库年度工作总结 第二篇_仓库年度工作总结范文
转眼 2013 过去了，我们即将迎接崭新的 2014！！在各部门同仁的支持和帮助下，我勤奋踏实
地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好
办公室各项工作打下了良好的基础。来公司快四个月的时间了，其间有喜乐，也有哀愁，但
更多的是对公司心存感激，因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学
习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。所以
我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。又是年底了，我对来到公司的这几个月的工作进行
一 下 总 结 与 归 纳 ， 如 有 不 妥 之 处 请 领 导 批 评 指 正 。
仓 管 工 作 总 结
仓管: 仓储部门的职能：三个字：收 管 发。
1、收：供应商——进料数量验收——进料品质验收——是否合格(不合格退给供应商)
——入库入帐——表单的整理保存;
2、管：仓库物料要物清、帐清、质量清、用途清；
3、发：销售出库单、生产领料单——准备物料——发放物料——物料交接——帐目记录；
4 、 每 月 月 底 做 好 盘 点 记 录 ；
本 人 除 了 有 一 定 的 工 作 经 验 外 ， 还 有 牢 固 的 理 论 基 础 。
在这两年的工作中，使我积累了丰富的工作经验，也学会了很多学校里没有的知识与管
理技能。
本人做事认真负责，具有很强的责任心和进取心，在性格方面，本人积极向上，乐于与
人 沟 通 ， 拥 有 现 代 年 轻 人 的 自 信 和 亲 和 力 ，
仓管员工作职责 1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。
2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。
3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。
4、认真做好仓库季报、工程项目竣工材料决算表工作。
5、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。
6、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。
7、认真做好仓库发料工作。发料原则：凭工地主管签名的领料单进行发放;材料必须送
至仓库门口交接(重物品除外);先进仓的料先发，旧废料根据实际情况合理利用。
8、认真做好退料工作。退料原则：不合要求材料及时通知采购员退回供货商并报财务;
工地完工的剩余材料及时回收仓库保管。
9、认真做好各工地材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。
10、认真做好手动工具和机具的借收登记工作。
11、有责任提出仓库管理的合理建议。
12、认真配合各工地做好各项材料管理和保护工作。
1 仓管员岗位职责
1、了解各部门物资需求及各种物资的市场供应情况，掌握财务部及采购部对各种物资采
购成本及采购资金控制要求，熟悉各种物资采购计划。
2、各部门急用的物品要优质采购，要做到按计划采购，认真核实各部的申购计划，根据
仓库存货情况，定出采购计划，对定型、常用物资按库存规定及时办理，与仓管员经常沟通，
防止物资积压，做好物资使用的周期性计划工作。
3、采购物品应做到价廉物美、择优录取。时鲜、季节性物资如部门尚未提出申购计划，
应及时提供样板、信息供经营部门参考选用。
4、采购物资应严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拒收，根据销售动向和市场
信息，积极争取定购货源，根据“畅销多进、滞销不进”的原则，保证货源充足。
5、认真贯彻执行合同法，严格审核合同款项，订购业务，必须上报经理或主管级，研究
后方可实施。
6、经常到柜台和仓库了解商品销售情况，以销定购。积极组织适销对路的货源，防止盲
目进货。尽量避免积压商品，提高资金周转率。经常与仓库保持联系，了解库存情况，对库
存商品要做到“了如指掌”和“心中有数”，有计划、有步骤地安排好日常工作。
7、努力学习业务知识，提高业务水平，接待来访业务要热情有礼，外出采购时要注意维
护公司的礼仪、利益和声誉，不谋私利。
8、严格遵守财务制度、遵纪守法、不索贿、受贿，在平等互利下开展业务活动。购进物
资要尽量做到单据(发票)随货同行，交仓管员验收，报账手续要及时，不得随意拖账挂账。
9 、 严 格 遵 守 《 员 工 守 则 》 及 各 项 规 章 制 度 ， 服 从 采 购 主 管 分 工 安 排 。
工作总结的内容 总结主要包括以下四个方面的主要内容：
1．基本情况
这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、
人员数量、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。
2．成绩和做法
工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的
主要内容，需要较多事实和数据。
3．经验和教训
通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升
到理性认识。
4．今后打算
下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，
但 一 般 不 能 少 了 这 些 内 容 。
工作总结的特点
总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。
1．自我性
总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称
写法 ，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。
2．回顾性
这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来，对将要开展的工作进行安排。总结是回
顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这
两种文体的关系是十分密切的，一方面，计划是总结的标准和依据，另一方面，总结又
是制定下 一步工作计划的重要参考。
3．客观性
总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性
特征 。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，
任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。
4．经验性
总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两
个方 面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对
今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标
准的 原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，
这 样
才 能 达 到 总 结 的 目 的 。
工作总结写作的注意事项
1 ． 要 坚 持 实 事 求 是 原 则
实事求是、一切从实际出发，这是总结写作的基本原则，但在总结写作实践中，违反这
一原则的情况却屡见不鲜。有人认为“三分工作七分吹”，在总结中夸大成绩，隐瞒缺点，报
喜不报忧。这种弄虚作假、浮夸邀功的坏作风，对单位、对国家、对事业、对个人都没有任
何益处，必须坚决防止。
2 ． 要 注 意 共 性 、 把 握 个 性
总结很容易写得千篇一律、缺乏个性。当然，总结不是文学作品，无需刻意追求个性特
色， 但千部一腔的文章是不会有独到价值的，因而也是不受人欢迎的。要写出个性，总结就
要有 独到的发现、独到的体会、新鲜的角度、新颖的材料。
3 ． 要 详 略 得 当 ， 突 出 重 点
有人写总结总想把一切成绩都写进去，不肯舍弃所有的正面材料，结果文章写得臃肿拖
沓，没有重点，不能给人留下深刻印象。总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际
情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为
重 点 选 用 ， 写 得 详 细 、 具 体 。
而 一 般 性 的 材 料 则 要 略 写 或 舍 弃 。
工作总结的写法
(一)总结的标题
总结的标题有种种形式，最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如《×
× 市 财 政 局 1999 年 工 作 总 结 》、《 ×× 厂 xx 年 上 半 年 工 作 总 结 》。
结尾
几个月来，我通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要用心努力去做，就
一定能够做好。记得刚过来的时候也觉得自己有经验，或是由着自己的判定来处理事情，所
以出现了不少的问题，给领导添了不少麻烦，使自己当时也很沮丧，甚至怀疑自己。最后在
领导的帮助下都解决了问题，事后才知道自己的社会阅历是多么缺乏，做事情没有分好轻重
缓急，我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与修养，多学习为人处世的哲学，才能够
超越现在的自己，争取更大的进步。篇二：仓库主管 2014 年度年终总结
2014 年 度 年 终 总 结
光阴似箭，岁月如梭。2014 年已经去，2015 年已经来。回想着过去，面对着现在，展望
着未来。有自我进步提升的喜悦，也有对工作中造成失误及损失的愧疚。在过去的一年里，
我们全体仓库人员一起接受客户多元化、单小料杂的挑战。一年过了现用心总结工作当中的
利弊、得失；想从过去的教训中吸取经验，为我 2015 年的工作做好了充分的准备。
2014 年度我作为仓库主管总结报告如下：【医院物资仓库年度工作总结】
一、在 2014 年里我们仓库做了：
1、为了仓管员的工作能做到帐、卡、物一致，甚至出异常时能做到有帐可查，有据可依，
针对于过去仓管员有些物料没有建卡管理，老的物料卡上没有出入单据号、内容摘要、收发
完成后结存数没有及时填写，为了弥补这一缺陷，重订购了一批货仓物资收付卡，完成了对
所有物料的收付卡管理，并在稽查时发现仓管员没写单据号，没有按要求去操作的进行了正
确引导。
2、了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓库区域规划的不明确，做了一个相应
的仓库区域规划整改调整。对物料存放区的大面积区域划分进行了相应的细分与标识，以更
有利于仓库现场物料管理。其中把电池从原来的位置移到了单独的小库房，把大件仓原用卡
板放货的现常用物料按客户放置在货架上、及无送货单物料暂存区。
3、为了避免找不到料，及找料所花费的时间太长，同时提高仓管员的工作效率，要求仓
管员对每个客户、每个机型、每个物料都打印了相对应的标示。
4、对仓区域破旧、损坏、脱落部分的斑马线进行了修补，进一步的完善了现场区域管理。
5、针对于所有供应商物料必须贴物料标签，注明物料编码、物料名称、包装数量、生产
日期，收货时并要求在包装外箱上贴龙迪仓库月份标，使仓管员在备料过程中通过月份标上
日期做到按批次的先进先出管理，在物资收付卡上备注批次使用状况。
6、为了避免在拉货过程中防止货物堆放过高导致货物发生倒塌事件，要求所有物料堆码
高度不能超过限高 米且大件轻物堆高不超过 6 层，电池堆放高度 米且不超过 6层，
三大件高度不超过 米，架子顶层堆放不超过 60 厘米，并相应要求仓管员对电子料和四...
搬新医院工作总结 第4篇
一、基本情况
全镇总人口约 8 万余人，设有乡镇卫生院一所，共有职工80 名;卫生院内设有门诊、住院、疾控、妇幼保健、妇产科、辅助检查等科室;住院部设有病床XX张。全镇共有X个卫生室，共有 X 名村医为辖区居民提供预防、保健、康复、健康教育、基本医疗、计划生育指导等服务。医疗服务范围为 XX 镇区域及周边乡镇， 二、医院总体工作情况
半年来，我院克服人手少、业务用房紧张的困难,全体职工不断加强业务学习,努力提高业务水平，农村中常见病、多发病基本能得到及时救治，服务能力有了较大的提高，得到老百姓的好评。截止到目前，实现业务收入 XX 万余元，其中门诊收入XX 万元,门诊人次 XX 人，住院收入 XX 万余元，收住院 XX 人次，较好完成年初确定的工作目标。
（一）、加强疫情防控工作 2022 上半年，我院在县委县政府统一部署下，在县卫健委
全力指导下，在镇党委政府统一指挥下，把疫情防控作为当前首要政治任务，把常态化疫情防控工作落到实处，坚持进门双码查验、测体温、戴口罩、防聚集，落实住院及陪护要求，严格非必要不探视制度，建设发热诊室并规范投入使用。坚持中高风险地区来人集中隔离以及居家隔离要求，落“五保一”制度。全力支持县隔离点用人需求，我院先后派出多名医护人员前去支援上海、XX 县等疫情发生地，截止目前我院仍有 14 名医护人员支援在第一线。对返乡人员全部免费进行核酸采样。坚持院长抓院感，配备必要的院感专兼职人员。我们切实筑牢“外防输入，内防反弹”坚固防线，并不断加强全院职工相关疫情防控业务知识学习，提升防控能力。一年来没有发生一起院感事件。坚持做好新冠疫苗接种工作。
（二）、加强党建建设 我院党支部坚持把制度建设作为推动党建工作的重要抓手，积极推进“强宗旨、转作风、勇担当、树形象”集中整顿活动，开展党章党规学习，深入开展问题排查，建立整改台账，及时进行问题整改。推行廉政风险防范管理，修订完善党组织学习制度、议事规则、“三会一课”、党员联系和服务群众制度等规章制度，以制度规范党的组织建设。认真贯彻党的民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究决定，对人员任用、发展党员和评先选优等事项集体研究、民主决策，扩大支部列席人员范
围，让参会人员充分发表意见，提高了领导班子决策的民主化、科学化水平，在民主的基础上集中增进班子成员的团结共事，增强班子的凝聚力和战斗力。认真落实“三会一课”制度，按时召开党支部班子专题民主生活会，不断提高党内生活质量。以党建示范点建设为契机，结合进一步改善医疗服务行动计划，深入开展“两学一做“、“党员先锋岗”等活动，提升党建工作水平。党委书记认真履行党建工作第一责任人的职责，扎实落实上级单位下达的党建党风廉政建设和精神文明建设目标任务，在全院形成了由院党支部书记负总责，分管委员具体抓，科室层层抓落实的工作格局，促使目标责任制落实到位、抓出成效。
（三）、乡村一体化管理情况 为了推进医改的进一步发展,为了加快卫生室服务人才的培养,提高服务能力,我院制定了村医培训计划，做到每月开一次例会及相关业务培训，逐步提升村医公共卫生服务和医疗卫生水平。确保卫生室的工作有章可循,我院建立健全了卫生室的各项管理制度,制定了乡村医生工作目标，公共卫生考核分配方案,以群众满意为基准.深化公共卫生服务。一些相关制度并制成版面悬挂于墙.时刻警示村医严格按照各项操作规程办事,更好地为广大人民服务。
（四）、医保工作稳步开展 我院能够严格执行《XX 省医疗服务收费标准》、《XX 省基本
用药目录》等文件精神,严格执行医保各项政策，公开了价格,规范收费,我院既要在诊断、治疗上尽量做到优质高效、安全,又要在治疗费上做到透明、合理,使患者得到真正实惠。不弄虛作假,合理用药，合理检查,不开大处方,不自立项目收费,不开搭车药,对出院病人实行直补制度,并实行定期公示制度,让老百姓真正体会到医保这项惠民政策,为下年的积极参报奠定了扎实的基础。
（五）、公共卫生服务项目的开展情况 (1)实行重点人群服务,加强对重点人群的定期跟踪服务,管理高血压8963人,糖尿病3597人,精神病314人,老年人9642人,及时做好档案簿册登记,对慢性病进行早发现、早诊断、早治疗,减少或解除他们的疾苦,提高他们的生活质量。
(2)制作健康教育宣传栏 2 版，更新 6 次,每个村卫生所制作2版,更新3次,全镇共计发放宣传资料27000份,镇医院及村卫生室举办健康教育讲座 57 次，此项活动工作使群众改变了不良的卫生习惯和行为,大大提高了卫生防疾意识和自我保健意识。各类卫生服务工作有序推进,妇幼保健工作的各类指标均达到考核要求,儿童常规疫苗接种率 90%,含麻类疫苗接种类 95%，三岁以下儿童管理率 91%,孕产妇管理率 95%。加强传染病和突发公共卫生事件的管理,我院继续加强传染病防治工作，完善了突发公共卫生事件的应急预案,对全体职工进行了传染病防治
知识的培训，做到人人知晓,事事落实。
（六）、新医院整体搬迁项目 XX 县第二人民医院（XX 镇卫生院）整体搬迁建设，土建已经基本结束，手术室 7 月中旬结束，二次深化强电、供应室、集中供养正在组织招标，所有工作有望在阳历年底前结束，尽可能在阴历年前实现搬迁。
三、存在的问题
虽然我院经过多方努力,业务收入有了一定提高,医院形象也有了一定的改善,但还存在不少问题: 1、业务用房紧张远远不能满足当前诊疗及各项业务开展的需要。
2、随着业务量的增加，我院工作人员及村卫生室工作人员紧缺远远不能满足我镇人口急剧增长的需要。
3、医疗技术有待提高。要做到质量好、让群众满意、医疗技术是关键。长期以来,由于人员紧缺,医疗技术难于提高。缺乏特色科室,难于满足群众的基本需求。
4、现有诊疗环境仍较差，容易造成交通拥堵、人员聚集，制约医院发展。
过去的半年时间里,在县卫健委和镇政府的关心和支持下,我院工作取得了一些成绩,但前面的路还很长很难走,我们全体职工一定齐心协力,克服重重困难,争取早日完成上级交给的各
项重任,不辜负上级的殷切期望,努力把 XX 镇的卫生工作开展好、发展好,使之更好的服务当地老百姓。
2 2022 年下半年工作计划
2022 下半年卫生院的总体工作思路是,以深化医改为主线,以提高全乡人民健康水平为目标，继续推进公共卫生项目的建设实施，扎实做好卫生应急、预防保健工作，狠抓医疗质量,继续推进新生儿“两病”筛查工作,完善孕产妇危重症抢救绿色通道,加强行风建设，努力完成上级交给的工作任务,使各项工作再上一个新的台阶，推进卫生事业又好又快地发展。
一、严格执行医改政策，继续落实药品零差率销售政策。积极学习新医改政策, , 努力转变思想观念, , 强化卫生院公益性, ,落实药品零差率销售政策。成立院长为组长的卫生院医改领导小组, , 按照卫健委的部署安排, , 扎实、稳妥搞好改革。
二、加强医疗质量管理, , 保障医疗安全。
以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点,加强对院长和医务人员的法制教育,增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度,制定切实可行的质量目标,实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则,严格落实各项操作规程,杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练,不断提高医疗质量,保障医疗安全。加强监
督,定期开展医疗质量检查,依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务,严格控制医疗费用,促进合理检查、合理用药、合理治疗,切实减轻患者就医负担。争取卫生院门诊人次增加 20%,住院人次增加 15%。
三、着力做好重大疾病预防控制工作。
严格执行疫情监测、报告制度。进一步抓好流行病防控,有效地切实抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作。做好传染病监测、预测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理,有效地降低传染病发病数，控制传染病暴发流行。突出重点疾病防控及突发公共卫生事件处置和救灾防病工作。
四、重点抓好免疫规划工作。
坚持抓好基础免疫和冷链运转,认真做好国家扩大免疫规划工作,特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化管理。完成五苗接种任务。
五、加强公共卫生服务工作。
认真完成公共卫生服务工作考评标准,进一步完善农村居民健康档案,对各种慢性病人进行规范化管理,对慢性病人做到定期体格检查,并且深入开展健康教育宣传工作。
六、加强乡村医生一体化管理, , 提高服务质量。
我镇共计 XX 个村卫生室,工作人员 XX 人，都能服从医院管理,承担村级公卫工作义务,按时参加各种会议,积极配合医院及上级业务部门的督导检查,遵纪守法,全镇无非法行医、无证行医和坐堂行医等现象。我院与村卫生室签订转诊协议,给村医定指标、定任务,以增加双方收入,这样既防止患者流失,又壮大集体经济,不断增加医院收入、我院继续通过对乡村医生培训、继续教育等方式提高乡村医生防治常见病、多发病的能力,为农民提供了便捷、连续、有效的基本医疗服 务,做到小病不出村乡、大病及时救治。
七、加强卫生院行风建设。
继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设,培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度,努力同病人及其家属沟通思想,避免因服务不周而引起的医患纠纷。
八、加强医院财务管理。
严格执行卫生院财务管理制度,落实固定资产购置处理、开支审批等制度,确保卫生院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计,定期组织专项检查,严肃查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度,及时堵塞管理漏洞,实现财务管理科学规范、公开透明。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开,杜绝乱收费现象。
九、大力培养人才, , 引进人才, , 注重人才培养, , 壮大卫生队伍。
人才是卫生院得以生存和发展的最重要因素,而我院目前卫生技术人员紧缺，综合素质偏低,全院中级以上职称的卫技人员比例不足,门诊医师尤其是骨干医师较为缺少,人才缺乏,因此,再困难也要挤出经费加大培训力度。一方面制订完善的进修计划，分批定期公派进修，逐步提高整体业务水平，吸引广大患者来我院就诊。另一方面要加强加强对在职医务人员的继续教育,根据临床需求举办业务培训班,安排业务骨干到上级医院进修,培养急需的业务人才。积极鼓励职工参加各种形式的学历教育,支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试,提高医务人员文化素质和业务素质。
十、优质服务基层行推荐标准
我院于 2021 年开始创建优质服务基层推荐标准，由于现有条件的限制和创建中工作的不完善未通过上级的验收，今年务必做好各项工作提前准备将关于优质服务基层行由基本标准提升为推荐标准并通过审核。
十一、疫情防控工作部署
疫情防控工作时刻不能懈怠，我院制定医院防控方案,成立了以院长为组长的疫情防控工作领导小组，细化分工，明确岗位职责，统一协调联动。并召开全院大会进行工作布置,坚持全
院一盘棋,统一部署,团结奋战,切实做好新冠肺炎预防与控制工作。特殊期间取消一切形式休假,全体人员坚守岗位，要求所有医护人员履行职责,既要讲政治、讲大局,又要讲科学、讲规范。所有医务人员 24 小时待命,全面加强防控工作,全力保障人民群众健康。
1、加强发热诊室管理,重视入院防控第一关口,在医院入口设立体温筛查分诊处,对所有进入医院的人员进行全面筛查,24小时安排人员值守,使发热患者能够安全及时地得到分诊诊疗。
2、做好后勤物资保障，提前启动紧急补充购置防护用品及贮备工作,并实行专库存放、专人管理。各类防护用品做到规范领用,合理使用,重点保障一线医务人员防护用品发放,确保每一个口罩都去向分明,避免造成不必要的浪费。通过实行周密的医护人员安全防护措施,将防止院内感染的各项防护措施到位，有效防止医护人员院内感染事件发生。
3、强化宣传,认真开展舆论引导 配合各级部门发放新冠肺炎防控知识、规范口罩使用、手卫生相关知识等宣传资料,充分利用 LED 显示屏、宣传栏等做好院内外的宣传和健康宣教工作,教育弓|导广大群众增强自我防护意识，提高自我防护能力,以正确的舆论弓|导群众认识疫情,避免恐慌。
十二、新医院整体搬迁项目：
新医院搬迁各块项目正在有序进行，预计今年年底投入使用。
在新的形势下，乡镇卫生院的各项工作正在面临这严峻的挑战，我院始终坚持以病人为中心，创一流文明优质服务。以改革为动力,倡导竞争、敬业、进取精神;以人才培养为根本,努力提高全员素质;以质量治理为核心,不但提高医疗质量:;以安全治理为重点,切实保障医疗安全以目标治理为主线,强化治理力度。努力完成各项医疗工作和任务。
搬新医院工作总结 第5篇
今年我院纠风工作任务重、时间紧、要求高，为做到取长补短，总结成绩，查找不足，特对200x年度的行风建设工作总结如不：
1、按照年初市卫生局与县卫生局签订的纠风工作目标责任书及与市直医疗卫生单位签订的党风廉政建设责任书的内容要求，研究制定纠风工作实施方案，层层签订目标责任书，工作任务非常明确，主管领导和分管领导每季度一次安排部署和听取纠风工作汇报，发现问题，及时采取整改措施，圆满完成了年度工作任务。
2、根据上级的通知精神和布署，我单位成立了行业作风建设领导组，下设办公室，负责督导和检查工作，由一把手任组长，各位副院长任成员，明确一名副书记亲自抓，建立了宣传组织，制定了具体的实施方案和宣传措施，办公室主任具体负责，积极开展宣传工作。采取每月一次向门诊、住院患者发放对医院行风建设、服务质量问卷及征求意见卡，定期召开工休座谈会，一年二次召开院外知名人士座谈会，出主意、查问题、提建议。医院与科室签订目标管理责任书，医院并抽出专人每日负责收费价格的检查，发现问题及时纠正。设立举报箱、举报电话0394—3208365，对顶风违纪者做到有诉必查，有责必究，举报有登记，反馈有记录。一年来，全院收到感谢镜匾38块，感谢锦旗27面，全院无一例违纪行为的发生。医德医风，服务质量明显提高。
3、积极推行医疗服务和各项收费价格公示制，并在医院大门口定期更换宣传横幅内容，建立出院病人回访制度，让患者明明白白看病，放心消费，杜绝收受回扣、“红包”以及开单提成和乱收费现象，在门诊大厅内安装电子显示屏，把所有收费项目、标准、药品价格公布，让社会各界监督。并对住院患者实行“费用一日清单制”，达到日清价准，所以全年无回扣、“红包”、开单提成现象的发生，社会满意度在9__以上，住院、门诊患者满意度在9__以上。
4、药品坚持主渠道购药，认真执行国家、市有关药品集中招标采购政策。药械科成立药事委员会，对药品价格、药物效期、伪劣、监督，临床用药评价、生产厂家等工作负全责，制订切实有效的药品招标采购制度，按时参加市药品招标会议，临床购药全部实行了集中招标采购工作。
5、加强行风、医德、医风教育工作，为贯彻落实省、市、县卫生系统深化行风建设，我院相继制订了深化优质服务承诺内容的实施方案，加强领导，健全了组织，并向社会公开承诺10项内容，并对违纪者视情节轻重给予必要的纪律处分。坚持每周一下午进行一次中层领导和周二上午召开科周会上进行10分钟的行风，医德医院教育学习活动，采取学习与讨论相结合的办法，教育大家爱岗敬业，提高服务质量，乐于奉献，文明行医的行业风尚。
6、实行院务公开能够进一步密切党群干群关系，充分调动广大职工的工作积极性，实行院务公开,对深化医院内部管理体制改革、加强医院民主政治建设都将起到积极的推动作用。近几年来医院职工代表共提案21条，均全部落实。
存在的问题
回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但与上级领导的要求还有差距，硬件建设有待加强，软件建设尚存缺陷，医德医风教育次数较少，个别同志认识肤浅。为此，有待新的年内，提高对行风建设工作重要性的认识，发奋工作，使该项工作做的更好。